Ik zoek flexibel personeel vast personeel uitzendkrachten nieuwe medewerkers
Personeel vinden via One!
Ben je werkgever en op zoek naar nieuw personeel? One helpt bedrijven en snel aan nieuwe werknemers.
Wij hebben een landelijk netwerk met meer dan 200 intermediairs die actief kunnen meezoeken naar geschikte kandidaten in vrijwel elke sector.
Uitzenden
Heb jij nu versterking nodig in je team?
Snel op zoek naar personeel voor piek of vervanging? Daar helpen we je graag mee! Geef ons de vacature door en wij gaan direct op zoek naar geschikte uitzendkrachten. Geen zorgen. Je betaalt altijd pas als iemand heeft gewerkt.
Wat kost een uitzendkracht per uur?
Je betaalt altijd een vooraf afgesproken tarief voor ieder uur dat de uitzendkracht heeft gewerkt. Hierin zitten alle werkgeverskosten inclusief vakantiegeld, reserveringen, sociale premies en pensioen al verwerkt.
Het exacte inhuurtarief berekenen we altijd met behulp van een omrekenfactor: factor x brutouurloon van de werknemer.
Je loopt zelf geen werkgeversriscico’s want de werknemer komt bij ons in dienst. Je kunt de eerste 52 weken dagelijks stoppen met de uitzendkracht. Je krijgt geen factuur bij vakantie, vakantiegeld of als de uitzendkracht ziek wordt.
Uitzenden
One sluit een uitzendovereenkomst af met de werknemer voor een flexibele duur.
- Wij doen de werving en selectie;
- Wij zijn verantwoordelijk voor het werkgeverschap;
- Je zit nergens aan vast. No cure, no pay.
- Vinden we geen geschikte uitzendkracht dan betaal je niks.
- Je begint pas met betalen als de nieuwe uitzendkracht ook echt gewerkt heeft.
- Je betaalt een vast tarief per uur.
- Reiskosten zijn exclusief.
- Je kan een uitzendkracht overnemen tegen betaling van een overname fee.
Werving & Selectie
Op zoek naar nieuw talent?
Zoek je nieuw personeel dat gewoon bij jou in dienst komt? Geen probleem! Geef ons de vacature door en met ons netwerk van recruiters gaan wij op zoek naar jullie nieuwe werknemers.
Wij screenen de kandidaten en sturen je de CV’s van kandidaten die passen bij de functie. Is er een match? Dan neem je de werknemer zelf in dienst en betaalt One een vaste fee nadat de proeftijd is verlopen.
No cure No pay
Vinden we geen geschikte kandidaten of bevalt een kandidataat niet? Dan betaal je ook niets. No Cure, No Pay.
Je kan ook kiezen voor een combinatie met detacheren. Dan probeer je de werknemer met een detacheringscontract eerst een afgesproken periode uit en als je tevreden bent, neem je de kandidaat tegen betaling van een fee zelf in dienst.
W&S
One helpt bij het vinden van geschikte nieuwe werknemers.
- Wij doen de werving en selectie;
- Je ontvangt CV’s van geschikte, gescreende kandidaten;
- De werknemer treedt bij jullie in dienst;
- We factureren bij ondertekening van de arbeidsovereenkomst 50% en 50% na proeftijd van 1 maand
- Vinden we geen geschikte kandidaten dan betaal je niks. No cure, No pay
- Je kan een werknemer ook eerst wat langer uitproberen met een detacheringscontract.
Betrouwbaar werkgeverschap
One is ABU lid, NEN en VCU gecertificeerd en geregistreerd bij de Stichting Normering Arbeid. Kwaliteitskeurmerken die staan voor betrouwbaar en professioneel werkgeverschap.
Nieuw personeel vinden
in 3 stappen
Offerte aanvragen
Vraag een offerte aan, geef je wensen aan en ontvang binnen 1 werkdag een helder voorstel waarin je precies ziet wat een nieuwe medewerker kost.
Vacature aanleveren
Wij (her)schrijven jouw vacature en zetten deze uit op verschillende jobboards en binnen ons netwerk van 200 recruiters in Nederland
Nieuw personeel
Ontvang CV’s van gescreende kandidaten. Wanneer er een match is, gaat de werknemer bij jou aan de slag. Geen match? Dan betaal je niet!
Veel gestelde vragen
Wat zijn de voordelen van het inhuren van uitzendkrachten?
Het inhuren van uitzendkrachten biedt flexibiliteit en schaalbaarheid voor jouw bedrijf. Je kunt snel personeel vinden voor tijdelijke projecten, (seizoensgebonden) pieken, of om het team aan te vullen zonder de verplichtingen van een langdurig dienstverband. Dit bespaart tijd en geld bij het werven en vinden van personeel.
Kan ik een uitzendkracht die goed bevalt ook overnemen?
Jazeker! Bij One ondersteunen we de overgang van tijdelijke naar vaste arbeidscontracten. Dit stelt jou in staat om eerst de geschiktheid van de kandidaat te evalueren voordat je een langdurige verplichting aangaat. Standaard kan je een uitzendkracht kosteloos overnemen na een afgesproken aantal uur. Het is ook mogelijk om eerder iemand in dienst te nemen tegen betaling van een fee.
Hoe lang duurt het doorgaans om personeel te vinden?
De tijd die nodig is om uitzendkrachten te vinden, kan variëren afhankelijk van jullie behoeften en de beschikbaarheid van gekwalificeerde kandidaten. Over het algemeen streven we ernaar om binnen korte tijd geschikte kandidaten voor te stellen. Onze efficiënte wervingsprocessen en ons grote netwerk van recruiters helpen om snel het juiste personeel te vinden.